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O Instituto Agronômico de Pernambuco (IPA) obteve no Indicador de Adequação ao Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Estadual (IAS 2022), o nível máximo 5, com porcentagem de 80%, no ano de 2022. Esse resultado faz parte de um conjunto de ações institucionais destinadas ao tratamento preventivo e corretivo de situações que engloba uma série de medidas, dentre elas um plano específico e campanhas de incentivo à ética na administração pública.

As notas também incluem os resultados como na área de prevenção de atos lesivos à imagem e ao patrimônio da Instituição; redução de penalidades ou responsabilizações dos seus agentes; promoção da ética e da transparência nas relações; melhoria da confiabilidade e credibilidade da instituição; e promoção da gestão de riscos.

De acordo com o coordenador do Núcleo de Controle Interno Hildeberto Rodrigues, o trabalho executado com o máximo zelo traz como consequência sempre bons resultados. “Nossa equipe trabalhou para que o IPA alcançasse o nível máximo de pontuação no Indicador do Sistema de Adequação aos Controle Internos. Isso é muito bom, pois coloca a Empresa entre as mais organizadas do Estado. Espero que os ocupantes do NCI em 2023 mantenham o feito”, destacou.

O índice obtido também é resultado do trabalho desempenhado pela Diretoria de Administração Financeira o órgão, que acompanhou todo processo administrativo com responsabilidade e equilíbrio com objetivo de cumprir com as exigências do Governo de Pernambuco e dos órgãos de fiscalização.

“Essa nota do Indicador de Adequação ao Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Estadual (IAS 2022), com nível máximo 5 e porcentagem de 80%, é resultado do compromisso de todos que fazem o IPA, contudo os setores ligados a nossa diretoria, que zelam com o financeiro do Instituto Agronômico. O compromisso e a retidão nos fizeram firmes em adequar a redução de gastos com a permanência da assistência técnica ao homem do campo, com orientação da liderança do Partido Progressistas, que esteve a frente do IPA e da SDA”, ressaltou o diretor de Administração e Finanças, Welliton Lins.

Por Flávio Vieira

Hoje cedo postei sobre a situação da Previdência dos Servidores de Parnamirim, que estão com salários atrasados. Conversei com diversas fontes e cheguei a algumas informações:

– O pagamento de Novembro estava programado para acontecer perto do dia 10/12, um sábado, mas foi postergado pela Prefeitura (devido a necessidade do aporte) para o dia 20;

– Durante a semana seguinte, o Décimo Terceiro foi pago e o ParnaPrev até fez postagem desejando Feliz Natal e Prospero 2023, clique aqui e confira;

– Neste meio tempo o Prefeito tinha pedido uma suplementação, para conseguir dotações no montante de R$ 3 milhões para a Previdência. Coincidentemente, ou não, o valor é praticamente o mesmo de 3 folhas do Parnaprev ( R$ 1,022 mi cada uma ). Só que, mesmo com o projeto aprovado, os pagamentos não foram feitos;

– Quando chegou o dia 20, o Parnaprev pagou servidores ate o valor de R$ 3,1mil, deixando os acima deste valor, sem proventos. Segundo minhas fontes 190 pessoas não receberam devido a este corte. Outra fonte falou em 10 pessoas. Prefiro acreditar nas minhas fontes, porque o Piso dos Professores está na casa dos 4 mil reais e duvido que Parnamirim tenha apenas 10 professores aposentados;

– Dia 10, quarta-feira, os beneficiários receberam o que estava atrasado desde 20/12. E o ParnaPrev pagou a todos o valor de 1 Salário Mínimo. Portanto temos que seguem atrasados valores aos aposentados e pensionistas;

– Um procedimento foi aberto junto ao MP, para que ações fossem tomadas. Além disso outras ações seguem em andamento.

O caso é que a Prefeitura precisa fazer repasses para a Previdência devido o fato das receitas não cobrir as despesas. Um ponto a ser observado é que o Munícipio tem um número baixo de servidores ativos ( aproximadamente 430 ) com relação aos inativos ( aproximadamente 330 ). Com números assim é muito complicado ter uma Previdência saudável, que possa garantir direitos e não prejudicar a todos na cidade. Realizar Concursos ( sim, no plural ) ajudaria muito nisso.

Mais informações foram pedidas e assim que chegarem ao Blog, eu as tornarei publicas. Lamento muito pelos inativos que estão com parte dos salários atrasados e espero que a cidade consiga equilibrar as contas, pelo bem de todos. Sejam eles servidores ou não.

E, para encerrar, agora que parte está atrasado, manter os proventos em dia está mais complicado, bem mais complicado. É como uma fatura de Cartão de Crédito paga parcialmente… vira uma bola de neve. Lamentavelmente.

“Bom dia!

Vinícius, quero fazer denuncia e ficar no anonimato! Há dois meses que parte dos funcionários aposentados do município de Parnamirim PE, não recebem seus proventos, novembro/Dezembro/2022, ato desumano deste prefeito, pois inchou a folha com cargos comissionados e desvaloriza quem deu a vida toda de uma jornada de 30 anos. Há aposentados passando necessidades, sem recurso até pro medicamento, cortaram até o fornecimento de energia, seu prefeito tome uma posição, lembre-se sua saudosa mãe, foi professora também, tenha respeito àqueles que tanto lutou pela educação e desenvolvimento do nosso município e hoje vc Nininho, nos paga desta forma, vc tá dormindo em saber que há pessoas passando necessidades, responda? Isto é uma vergonha, além disso lixo, matagal e rede de esgoto que quando chove, corre a céu aberto e pagamos 50% de taxa de esgoto.

Bom dia, Deus te abençoe.”