Nesta sexta-feira (23) os professores e demais categorias do município foram convocados pelo SISEMSAL (Sindicato dos Servidores Municipais de Salgueiro) para uma reunião extraordinária de extrema importância: discutir a proposta do governo municipal referente ao reajuste salarial.
A proposta em questão envolve um aumento de 19,1%, uma medida destinada a compensar a ausência de reajuste no ano anterior. Contudo, a contrapartida exigida pela prefeitura é que os professores suportem uma redução de 5% em sua gratificação do magistério.
Após uma explanação detalhada do impacto do reajuste e das condições estabelecidas pela prefeitura, o assunto foi submetido à votação: 67 professores votaram contra a proposta e 15 a favor, ainda houve 3 abstenções. Sendo a proposta do prefeito majoritariamente rejeitada pela assembleia, uma contraproposta foi elaborada e será enviada às autoridades competentes.
O ponto central da contraproposta recai sobre a garantia do piso salarial referente ao ano de 2023, estabelecendo o reajuste de 14,95%. Além disso, uma medida crucial foi incluída: a retroatividade do reajuste, abrangendo um período de 12 meses, janeiro a dezembro de 2023, a ser pago entre os meses de março a dezembro de 2024. Essa medida visa assegurar que os funcionários municipais recebam os valores correspondentes ao aumento do piso salarial, compensando as defasagens ocorridas ao longo do último ano.
Além disso, a contraproposta delineia um plano claro para o reajuste do piso salarial no ano subsequente, estabelecendo um calendário e critérios transparentes para a sua implementação. Com isso, o SIMSESAL busca garantir que futuros aumentos salariais sejam planejados com antecedência, minimizando incertezas e proporcionando estabilidade financeira aos funcionários municipais
