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Enem dos concursos públicos: saiba o que muda nos processos seletivos

Uma grande novidade deve mudar o cenário dos concursos públicos no Brasil. O anunciado “Concurso Nacional Unificado” pelo governo federal promete ser um “Enem dos concursos públicos”, que deve oferecer 7.826 vagas na administração e autarquias federais em 2024.

O objetivo do Ministério da Gestão é criar um sistema unificado parecido com o Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Dessa forma, diversos processos seletivos diferentes poderão usar a nota do candidato para acesso às vagas – assim como as faculdades e universidades de todo o país usam a nota do Enem em substituição ao vestibular tradicional.

Os órgãos do governo federal interessados em aderir ao Concurso Nacional Unificado devem manifestar interesse de forma voluntária até o dia 29 de setembro. A realização da prova está prevista para o dia 25 de fevereiro de 2024 em 179 municípios brasileiros e dividida em duas partes no mesmo dia – a primeira parte será formada por questões objetivas com matriz comum a todos os candidatos, já a segunda parte terá questões específicas e dissertativas por blocos temáticos. Os resultados gerais da primeira fase devem ser divulgados até o final de abril.

Na opinião do coordenador dos cursos de Pós-graduação em Gestão Pública da Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP), José Orcélio do Nascimento, a iniciativa do governo é boa e deve fazer sucesso. 

“A iniciativa é boa, pois para estudar hoje para um concurso público, os candidatos precisam de tempo, preparo e recursos. A proposta facilita a situação de um aluno candidato que mora no interior, por exemplo, e precisa se locomover até um grande centro para realizar uma prova de concurso. Com a possibilidade do Concurso Nacional Unificado, o candidato pode ir para um local mais próximo, gastando menos e podendo participar de mais de um concurso”, opina.

Além da possibilidade de os candidatos poderem fazer uma só uma prova e serem avaliados para várias carreiras, o docente acredita que a administração pública também ganha com a nova forma de avaliação, tendo candidatos mais preparados.

“Para todo concurso é essencial ter preparação, independente da sua área de formação. Os concursos, por analogia, parecem muito com esporte de alto rendimento, sem treino, o candidato não vence a competição. Além disso, é preciso ter alguém que indique um caminho, como se fosse um técnico, indicando materiais de qualidade, cursos e técnicas de preparação”, recomenda aos candidatos.

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Concursos públicos têm 438 vagas de emprego com salários de até R$ 4,5 mil em Pernambuco; saiba como e até quando se inscrever

Concursos públicos e seleções simplificadas com inscrições abertas em Pernambuco oferecem, ao menos, 438 vagas de emprego. As oportunidades, que abrangem cargos de níveis médio e superior, estão distribuídas em municípios do Agreste e do Sertão do estado.

Os maiores salários são oferecidos no concurso da Prefeitura de Caruaru, chegando a até R$ 4,5 mil.

g1 listou, abaixo, as informações principais sobre cada um desses processos seletivos. Confira a seguir:

IFSertão

✳️ 8 vagas;

? Salários de R$ 3.412,63;

? Cargos de nível superior;

Confira o edital.

Prefeitura de Belo Jardim

? Inscrições até 9 de julho;

✳️ 15 vagas;

? Salários de R$ 1.500;

? Cargos de nível médio;

Prefeitura de Caruaru

✳️ 410 vagas;

? Salários de até R$ 2.000;

? Cargos de nível médio;

Prefeitura de Caruaru

✳️ 5 vagas;

? Salários de até R$ 4.500;

? Cargos de nível superior;

Governo Lula quer mudar regras para concursos públicos; entenda

O governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) estuda mudanças nas regras de concursos públicos no País. A ideia, de acordo com a Folha de S.Paulo, é que sejam incorporados instrumentos adicionais de avaliação dos candidatos, além de permitir o uso de tecnologia no processo seletivo.

Para o Executivo, essas mudanças podem melhorar o acesso dos candidatos, ampliar a concorrência, fornecer segurança jurídica e permitir uma seleção mais efetiva.

Para isso, a intenção é apoiar a discussão de um projeto de lei que já foi aprovado pela Câmara dos Deputados e aguarda apreciação do Senado. Essa proposta contempla boa parte dos objetivos do governo Lula para as mudanças nos concursos.

Caso as regras sejam aprovadas, valerão apenas para novas seleções. As diretrizes devem ser aplicadas para União, estados e municípios.

O texto ainda pode sofrer modificações, mas a versão atual permite a avaliação dos candidatos por seus conhecimentos, habilidades e competências. A prova como requisito mínimo permanece, porém a comissão responsável pelo concurso poderá exigir outras etapas.

HABILIDADES

Na avaliação de habilidades, por exemplo, será possível medir a aptidão intelectual ou física para execução de atividades do cargo, como testes físicos, elaboração de documentos e simulação de tarefas da ocupação pleiteada.

COMPETÊNCIAS

Nessa avaliação, a comissão analisará aspectos comportamentais por meio de entrevista, avaliação psicológica, exame de higidez mental ou teste psicotécnico.

Outro dispositivo prevê que o concurso poderá ser realizado totalmente ou parcialmente à distância, de forma online ou em plataforma eletrônica. O efetivo uso da tecnologia ainda dependeria de regulamentação.

 

Fonte: Diário do Nordeste