Maior empresa de energia da China quer ampliar investimentos no Brasil com apoio do Banco do Nordeste

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O presidente do Banco do Nordeste (BNB), Paulo Câmara, recebeu, na quinta-feira, 7, na sede do banco, em Fortaleza, visita de representantes do Consulado da China e executivos do grupo chinês CGN Brazil Energy, que recebeu suporte financeiro do BNB.

O cônsul-geral adjunto do Consulado Geral da República da China em Recife, Wang Ke, acompanhou a apresentação dos investimentos asiáticos no setor de energia na Região e falou da intenção de ajudar o Brasil no processo de transformação energética.

“Estamos muito satisfeitos em apoiar os projetos de energia da CGN e contribuir para o desenvolvimento econômico da região. O Banco está comprometido em fortalecer essa parceria e continuar impulsionando o setor de energia renovável no Nordeste do Brasil”, afirmou Câmara.

Segundo o CEO do CGN no Brasil, Yao Zhigang, o objetivo da visita é agradecer o apoio do BNB ao grupo e apresentar novos projetos de expansão. “A gente inaugurou, recentemente, uma nova sede em São Paulo, sinalizando a nossa intenção de continuar investindo no Brasil no futuro”, afirma.

Atualmente, o Banco está presente nos projetos de energia do grupo CGN com financiamentos totais que somam R＄ 1,6 bilhão. O projeto mais recente é do parque eólico Tanque Novo, na Bahia, que possui capacidade instalada de 180 megawatts. A participação do BNB nesse projeto é de R＄ 200 milhões.

Durante a visita, o grupo apresentou a intenção de ampliar a operação em mais R＄ 355 milhões.

Alienação parental: o drama que afeta pais e filhos

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Com o aumento no número de divórcios, cresce o dilema de conseguir manter a relação afetuosa entre menor e seus genitores

Transferir frustrações da vida conjugal para a relação entre pais e filhos é mais comum do que se imagina e pode deixar marcas que serão carregadas para o resto da vida, principalmente do menor. Essa relação conflituosa, se encaixa no que chamamos de alienação parental que, com base na Lei nº 12.318/2010, se caracteriza “quando há interferência na formação psicológica da criança ou do adolescente promovida ou induzida por um dos genitores, pelos avós ou pelos que tenham a criança ou adolescente sob a sua autoridade, guarda ou vigilância para que repudie genitor ou que cause prejuízo ao estabelecimento ou à manutenção de vínculos com este”.

A Constituição Federal assegura em seu art. 227 a proteção ao menor em desenvolvimento razão pela qual no ordenamento jurídico brasileiro tem-se a tratativa de demandas em leis especiais para fins de instrumentalizar esse comando constitucional, podemos mencionar por exemplo a Lei da Primeira Infância (Lei nº 13.257/2016) reforça a importância de promover ao menor um ambiente pacífico e aponta normas importantes no que tange a proteção aos direitos das crianças brasileiras e garante a equidade de direitos da mãe e do pai quando se trata do cuidado com os filhos. Ambos têm “direitos iguais, deveres e responsabilidades compartilhadas no cuidado e na educação da criança, devendo ser resguardado o direito de transmissão familiar de suas crenças e culturas”. Assim como o ECA- Estatuto da Criança e do Adolescente que dispõe sobre a proteção integral do menor.

Dessa forma, mãe, pai, tios, avós, padrastos, madrastas, cuidadores, pessoas em geral que estejam no convívio diário e familiar do menor não podem promover atos alienação parental, ou qualquer ato que atrapalhe a convivência do menor com seus familiares ou mesmo ocultar informações sobre a criança (como internações médicas, intercorrências no desenvolvimento intelectual e físico, por exemplo), prejudicando o vínculo do menor com esse familiar.

Tal cenário, muito comum em casos de divórcio, nutre sentimentos de ódio e rejeição e gera um desgaste emocional intenso entre filhos e seus pais, destaca a coordenadora do curso de Direito da Pitágoras Bacabal e advogada familiarista, Tácita Pereira Rios. “O Direito de Família existe para garantir que as relações familiares, junto aos direitos e obrigações, preservem a saúde física e mental das partes envolvidas. Qualquer pessoa que tenha a criança ou adolescente sob sua autoridade pode exercer a prática abusiva e isso deve ser observado a fim de manter o bem-estar dos menores afetados diante de uma separação ou desentendimento entre os responsáveis, é assegurado o desenvolvimento pleno e saudável destes uma vez que são sujeitos titulares de direitos e o Estado, família e sociedade deve garantir sua dignidade. É importante a busca por um profissional especialista na área de direito de família, o olhar técnico de quem atua de forma pontual nesse tipo de demanda vai melhor orientar e identificar se algo errado está acontecendo”, afirma a especialista. Se constatado, o juiz pode advertir o alienador, fixar multas ou alterar as regras de convívio entre alienado e filhos.

A legislação prevê quais comportamentos podem caracterizar a alienação parental; veja abaixo:

  • Realizar campanha de desqualificação da conduta do genitor no exercício da paternidade ou maternidade;
  • Dificultar o exercício da autoridade parental;
  • Dificultar o contato da criança ou do adolescente com o genitor;
  • Dificultar o exercício do direito regulamentado à convivência familiar;
  • Omitir deliberadamente ao genitor informações pessoais relevantes sobre a criança ou o adolescente, inclusive escolares, médicas e alterações de endereço;
  • Apresentar falsa denúncia contra o genitor, contra familiares deste ou contra os avós, para obstar ou dificultar a convivência deles com a criança ou o adolescente;
  • Mudar o domicílio para local distante, sem justificativa, visando dificultar a convivência da criança ou do adolescente com o outro genitor, com familiares deste ou com os avós.

Mulheres diagnosticadas com TEA na fase adulta sofrem com sintomas específicos

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Transtorno do Espectro Autista em mulher adultas é o tema no novo workshop da EID – Escola Internacional de Desenvolvimento

O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é uma condição neurológica caracterizada por diferenças na interação social, comunicação e comportamentos restritos e repetitivos. Embora o TEA seja mais comumente associado a homens, é cada vez mais reconhecido que as mulheres também podem ser afetadas por essa condição.

Nos últimos anos, tem havido um aumento do interesse e da pesquisa sobre o TEA em mulheres, com o objetivo de entender melhor as diferenças de apresentação clínica, desafios específicos e necessidades de suporte. Essa compreensão mais aprofundada é crucial para fornecer intervenções adequadas e personalizadas às mulheres no espectro autista.

Diversos estudos têm destacado que as mulheres com TEA podem apresentar características e padrões de comportamento diferentes dos homens. Por exemplo, elas podem ter habilidades sociais aparentemente mais desenvolvidas, o que pode levar a um diagnóstico tardio ou a uma subestimação das suas dificuldades. Além disso, a presença de interesses e atividades repetitivas pode ser mais sutil ou diferir daquelas observadas em homens.

Outro aspecto importante é a questão da saúde mental. Segundo a palestrante  Amélia Dalanora da EID – Escola Internacional de Desenvolvimento “mulheres com TEA podem ter um maior risco de desenvolver problemas de saúde mental, como ansiedade, depressão e distúrbios alimentares. É fundamental garantir que elas tenham acesso a serviços de saúde mental e apoio adequados, levando em consideração suas necessidades específicas”.

No entanto, ainda há desafios significativos na identificação e no suporte a mulheres com TEA. Muitas vezes, o estereótipo de que o TEA é predominantemente um transtorno masculino pode levar a subdiagnóstico e falta de apoio adequado para mulheres. É essencial conscientizar profissionais de saúde, educadores e o público em geral sobre essa diversidade no espectro autista.

À medida que a pesquisa e o conhecimento sobre o TEA em mulheres continuam a avançar, é esperado que haja uma melhoria no diagnóstico precoce, suporte e inclusão das mulheres no espectro autista.

Segundo a professora Mirian Revers, palestrante do workshop da EID – Escola Internacional de Desenvolvimento “é necessário um esforço conjunto da sociedade para garantir que todas as pessoas, independentemente do gênero, recebam a atenção e o suporte necessários para viver uma vida plena e satisfatória”.

Alerta para saúde mental: “Parece que um desespero toma conta de você” Conta Yudi Tamashiro sobre seu diagnóstico de Burnout

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Até onde trabalhar demais é vantajoso? Após o diagnóstico, o apresentador fechou a agenda, cancelou programa de viagem para os EUA e focou em tratamento espiritual

Com duas empresas, curso, podcast e gravações para TV, Yudi Tamashiro não se surpreendeu ao descobrir que o aperto no peito e no estômago, entre outros sintomas, eram sinais de burnout. O apresentador foi diagnosticado com a doença após ir à emergência médica no mês passado.

Embora Yudi já tenha tido episódios de irritação e impaciência antes, desta vez foi diferente. “Foi a primeira vez que senti um desespero tomando conta de mim”, disse ele. “Eu já tive várias vezes, irritações grandes, de não querer escutar ninguém. Se vier falar comigo, só venha com solução porque senão, eu explodo”. No entanto, desta vez, ele chegou a um ponto em que não conseguia mais lidar com a pressão e o ritmo acelerado de seu trabalho.

“Com o lado espiritual, eu conheço os meus erros, é questão de querer abraçar o mundo. Então, acredito que agindo dessa forma [equilibrando trabalho, vida social e descanso], eu vou ter mais segurança”, defende Yudi.

A gestora de carreira, especialista em PNL e terapeuta, Madalena Feliciano, explica que o burnout é uma doença ocupacional que afeta milhões de trabalhadores em todo o mundo. É caracterizado por um estresse crônico de trabalho que não foi administrado com sucesso e pode levar a exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal. No Brasil, uma pesquisa realizada em 2019 pelo International Stress Management Association (Isma-BR) revelou que 32% da população economicamente ativa do país sofreu com o problema.

Uma pesquisa recente do Slack descobriu que o burnout está aumentando globalmente. Essa condição pode afetar pessoas em todas as áreas profissionais, desde profissionais da saúde até trabalhadores de escritório. A pressão constante para atender as demandas do trabalho, cumprir prazos e manter o desempenho pode levar a uma sobrecarga que, se não gerenciada adequadamente, pode levar ao burnout.

Madalena Feliciano destaca que os impactos do burnout vão além do indivíduo – muitas vezes, a condição pode afetar negativamente a equipe e a empresa como um todo. Funcionários que sofrem de burnout podem ter um desempenho abaixo do esperado, faltar ao trabalho com mais frequência e até mesmo deixar o emprego. Além disso, a empresa pode enfrentar custos com licenças médicas, contratação e treinamento de novos funcionários devido ao aumento da rotatividade e perda de produtividade.

O estresse no trabalho é comum, mas o esgotamento profissional é uma condição séria que pode afetar tanto a saúde quanto a carreira de uma pessoa. Recentemente, a Organização Mundial da Saúde (OMS) oficialmente reconheceu o burnout como um diagnóstico médico e o incluiu na Classificação Internacional de Doenças. O burnout é caracterizado como uma síndrome resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado com sucesso.

Para ser diagnosticado com burnout, a pessoa deve apresentar quatro sintomas principais: exaustão emocional, cinismo ou despersonalização, sentimento de ineficácia e redução da realização profissional. Esses sintomas podem afetar a qualidade de vida, o bem-estar mental e a produtividade.

Muitas pessoas encaram o esgotamento como uma forma de estresse e tentam superá-lo da mesma maneira, mas na verdade, não são a mesma coisa. A fadiga que acompanha o esgotamento é diferente do estresse que pode surgir após um longo dia ou semana de trabalho. De fato, a fadiga pode ser tão incapacitante que impede as pessoas de realizar suas tarefas diárias. E embora ainda haja debate sobre a frequência do esgotamento profissional, a condição é real e pode afetar qualquer pessoa.

Uma pesquisa realizada pela Gallup mostrou que simplesmente trabalhar menos não é suficiente para reduzir o estresse, melhorar o bem-estar ou prevenir o esgotamento. Embora seja parte, não é toda a solução. A Gallup descobriu que a chave para prevenir o esgotamento é como os funcionários experimentam sua carga de trabalho, o que tem um impacto mais forte no esgotamento do que o número de horas trabalhadas. Além disso, quando se trata do bem-estar geral, a qualidade da experiência de trabalho é duas a três vezes mais importante do que o número de dias ou horas trabalhadas. Em outras palavras, o que você faz durante o horário de trabalho é o que realmente importa, de acordo com a análise da Gallup.

O principal sintoma do esgotamento é a exaustão na forma de uma fadiga profunda que não é curável com descanso ou folga. Então o que deve ser feito para combater o burnout? Madalena Feliciano cita algumas dicas:

Para empresas

As principais causas de esgotamento no trabalho são: tratamento injusto, carga de trabalho incontrolável, falta de clareza do papel e falta de comunicação e apoio de um líder. A qualidade de um líder define a base para todas as outras causas. Os líderes são defensores dos membros de sua equipe, abordando injustiças, ajudando a gerenciar prioridades e esclarecendo expectativas. Na maioria dos casos de esgotamento, as pesquisas descobriram que faltava um bom líder.

Prevenir o burnout é a melhor maneira de evitá-lo, pois a recuperação pode levar tempo e prejudicar a carreira do funcionário. Para a prevenção, indica-se as empresas cinco ações iniciais:

  1. Certifique-se de que todos conheçam seus pontos fortes e use uma estratégia baseada neles para criar uma cultura de autodesenvolvimento.
  2. Remova líderes abusivos, pois eles são o maior risco para a força de trabalho.
  3. Melhore as habilidades dos líderes para que possam se tornar treinadores e especialistas em estabelecer metas e fornecer feedback significativo pelo menos uma vez por semana.
  4. Faça do bem-estar uma parte das conversas sobre desenvolvimento de carreira, para que os líderes possam sonhar alto com suas equipes.
  5. Enfatize o bem-estar profissional como um foco na organização, pois trabalhar menos não significa trabalhar mais feliz.

“As empresas que desejam atrair e reter trabalhadores e competir na economia global de hoje devem incentivar comunidades gentis no trabalho, aumentar o acesso aos recursos necessários de saúde mental e cultivar uma cultura de respeito por todos os colaboradores. Ao adotar essas medidas, os líderes empresariais podem prevenir o esgotamento e garantir que seus funcionários tenham uma experiência de trabalho positiva.” Enfatiza Madalena Feliciano.

Para líderes e colaboradores

Existem algumas medidas que podem ser tomadas para ajudar a prevenir o burnout:

  1. Estabeleça limites: É importante definir limites claros entre o trabalho e a vida pessoal. Evite levar trabalho para casa e reserve tempo para atividades relaxantes e hobbies que ajudem a aliviar o estresse.
  2. Aprenda a dizer não: Muitas vezes, os trabalhadores se esforçam demais para agradar os outros e acabam sobrecarregados. É importante aprender a dizer não quando necessário e priorizar tarefas importantes.
  3. Pratique a autocuidado: Cuidar da própria saúde mental e física é fundamental para prevenir o burnout. Isso pode incluir dormir bem, se alimentar de forma saudável, praticar exercícios físicos, se conectar com a espiritualidade e reservar tempo para relaxar e se divertir.
  4. Busque apoio: É importante ter um sistema de apoio, seja amigos, familiares ou colegas de trabalho, com quem possa conversar e compartilhar preocupações. Isso pode ajudar a reduzir o estresse e aumentar a resiliência.
  5. Comunique-se com o empregador: Se estiver enfrentando desafios no trabalho, é importante comunicar-se com o empregador para buscar soluções. Isso pode incluir ajustes no trabalho, treinamento adicional ou apoio emocional.
  6. Faça pausas regulares: É importante fazer pausas regulares durante o dia de trabalho para descansar e recarregar as energias. Isso pode incluir caminhar, fazer uma pausa para o café ou simplesmente relaxar por alguns minutos.
  7. “Pratique técnicas de gerenciamento de estresse: Existem várias técnicas que podem ajudar a gerenciar o estresse, como a meditação, auto-hipnose ou a ioga. Encontre uma técnica que funcione para você e pratique regularmente.” finaliza Madalena Feliciano.

Aldeia Indígena ATIKUM recebe o Projeto Esperança na Itália

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Nesta quarta-feira (07) Aldeia Indígena ATIKUM Urubu recebeu o Projeto Esperança na Itália, que além de prestigiarem sua cultura os presentearam com uma Caixa d'água de cinco mil litros para a comunidade.

Como forma de gratidão os indígenas apresentou sua dança (Toré), artesanatos e comidas típicas.

A visita aconteceu por meio de uma parceria entra a Liderança Indígena e Pajé da Aldeia Indígena ATIKUM Urubu, dona Dé, junto a Associação de Artesanato Indígena ATIKUM Serra Urubu na pessoa do presidente Fagner Faustino e de Maria Inês Soares Ribeiro e Silva.

BODOCÓ: Novo EP de Sara Gomes já está disponível em todas as plataformas digitais

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Já está em todas as plataformas digitais o EP oficial da cantora Sara Gomes.

Natural de Bodocó, no Sertão Pernambucano, Sara sempre sonhou em ter seu primeiro trabalho gravado e disponibilizado nas plataformas.

O conteúdo cultural digital tem o carimbo de Kynô Produções, capitaneado pelo produtor Marcílio Kynô, experiente nome no ramo.

“Quando construímos um sonho, vivendo a realidade, voamos e atingimos os nossos objetivos” afirma ela.

Ouça um dos trabalhos de Sara Gomes:

Dia dos Namorados promete movimentar mais de R$ 23 bilhões

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O Dia dos Namorados, além de ser uma das datas mais lucrativas para o comércio, já está sendo muito esperado pelos lojistas, especialmente este ano, já que o setor segue se recuperando dos prejuízos ocasionados pelo período de reclusão durante a pandemia. Segundo pesquisa realizada pela Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo SPC Brasil, mais de R$23 bilhões devem ser movimentados durante este período de compras, entre a aquisição de presentes e a realização de comemorações.

Os dados mostram ainda que cerca de 100 milhões de pessoas devem sair às compras para presentear seu parceiro ou parceira nesta data. Se esta previsão se confirmar, o número de consumidores representará um aumento de 8% em comparação ao ano passado. Em média, as pessoas devem desembolsar R$232 com os presentes para o parceiro, o que representa R$ 36 a mais do que a média gasta em 2023. Os presentes mais buscados esse ano são: roupas (41%), perfumes, cosméticos e maquiagem (31%), sapatos (22%), um jantar a dois (18%) e chocolates (16%).

Neste mesmo levantamento, 68% das pessoas entrevistadas afirmaram que vão pagar os produtos à vista, enquanto que 29% planejam pagar parcelado. As principais formas de pagamento citadas foram: cartão de crédito parcelado (26%), PIX (21%), cartão de débito (17%) e de crédito à vista (15%). A pesquisa ainda revela que 33% reconhecem que devem gastar mais do que o planejado na compra dos presentes.

Uma das opções de pagamento para os servidores públicos de Minas Gerais é o Cartão de Benefício Consignado Credcesta, disponibilizado para servidores públicos, além de aposentados e pensionistas do INSS. As compras via crédito consignado podem ser uma alternativa para aqueles que pretendem estender o prazo de pagamento ou pensam em comprar um produto mais caro e parcelar o valor. O cartão Credcesta, por exemplo, pode ser um aliado do consumidor nesses momentos em que o bolso está apertado, mas não se quer abrir mão de presentear a pessoa amada. 

Câmara de Vereadores de Araripina libera cheque de R$ 50 milhões a gestão Pimentel

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O Prefeito de Araripina, Raimundo Pimentel, enviou para apreciação da Câmara Municipal de Vereadores o projeto de lei que dispõe de autorização para o Poder Executivo realizar empréstimo de até 50 milhões de reais junto a Caixa Econômica Federal, por meio do Programa de Financiamento a Infraestrutura e ao Saneamento – FINISA. Depois de ser aprovado na comissão de Justiça e Redação  e de Orçamento e Finanças da Casa, a Comissão não viu inconformidades no projeto e aprovou por 10 x 4. Apenas os vereadores oposicionistas não aceitaram a proposta.

O valor tem carência de 1 ano e será pago em até 108 meses.  Segundo o projeto, o crédito será destinado a pavimentação asfáltica, iluminação, aquisição de equipamentos, segurança pública e mobilidade urbana mas não específica quais ruas, bairros e zona rural serão beneficiados com o empréstimo.

O gestor da principal cidade do Sertão do Araripe agendou uma entrevista coletiva nesta sexta-feira (8) para falar sobre o crédito.

Prefeito do Recife, João Campos aparece em 3º lugar entre os principais gestores municipais do País

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Pesquisa divulgada esta semana pelo Instituto Paraná avaliou os prefeitos das 10 maiores capitais do País. No levantamento, o prefeito do Recife, João Campos (PSB), aparece em terceiro lugar, com 66,3% de aprovação e 28,4% de desaprovação, onde é analisada a opinião da população sobre a administração em suas cidades. Campos aparece à frente de prefeitos como Rafael Greca (Curitiba), Sebastião Melo (Porto Alegre) e José Sarto (Fortaleza).

No Recife, o levantamento ocorreu entre os dias 30 de março e 2 de abril, quando foram ouvidas 816 pessoas. A margem de erro é de 3,5% para mais ou para menos.  A pesquisa buscou avaliar a opinião dos cidadãos sobre a administração dos prefeitos, perguntando se aprovavam, desaprovavam ou não tinham opinião formada. O ranking é liderado pelos prefeitos Bruno Reis (Salvador) e David Almeida (Manaus), com uma taxa de aprovação de 68% e 67,3%.

Muito do desempenho do prefeito João Campos é atribuído ao trabalho realizado nas periferias da capital pernambucana. A gestão está trabalhando forte na pavimentação de ruas, através do programa Rua Tinindo, na contenção de grandes encostas e obras que menor porte através do Programa Parceria.

Também estão sendo executados serviços de construção e ampliação de creches para a geração de novas vagas, além do trabalho de transformação digital que acelera e aproxima os serviços da prefeitura com a população, como foi a vacinação contra a covid-19.

Recentemente, a prefeitura formalizou um empréstimo com o Banco Mundial no valor de R$ 2 bilhões que serão investidos em obras de infraestrutura através do ProMorar, com serviços de drenagem, obras de contenção encostas, moradias, pavimentação, equipamentos urbanos e outros, gerando, aproximadamente, 15 mil empregos na cidade.

Novo avião do Palmeiras avaliado em R$ 280 milhões chega ao Brasil por Foz do Iguaçu; veja detalhes da aeronave

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O novo avião do Palmeiras chegou ao Brasil na noite de quarta-feira (7), conforme informações obtidas pelo g1 com a assessoria do aeroporto Internacional de Foz do Iguaçu, no oeste do Paraná.

Conforme a CCR Aeroportos, após formalização com a Receita Federal e a Polícia Federal para alinhar os detalhes da importação do avião vindo de Portugal, ele seguirá do Paraná para São Paulo. A decolagem está prevista para ocorrer na sexta-feira (9), às 15h, segundo a assessoria.

O modelo produzido pela Embraer é considerado espaçoso e econômico. Ele tem capacidade para transportar 114 pessoas e será utilizado em viagens nacionais e internacionais do time, conforme a presidente Leila Pereira.

O avião saiu de Portugal na quarta-feira, fez escala em Recife (PE) e chegou às 22h12 ao Paraná.

Segundo a assessoria do clube, a aeronave passará pelos últimos processos burocráticos de importação em Foz do Iguaçu que possui disponibilidade do tramite por ser região de fronteira entre Brasil, Argentina e Paraguai.

Segundo apurado pelo reportagem, Leila Pereira, presidente do clube, acredita que em até 15 dias a Agência Nacional de Aviação Civil (Anac) fará a liberação para voos.

A assessoria do Palmeiras informou que o avião adquirido pela presidente será para utilização do Palmeiras, mas poderá ser alugado para outros clubes, dependendo da disponibilidade.

Testemunhas põem mão no fogo pelo padre Airton e dizem que acusação contra ele não passa de delírio

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Com processo sob segredo de Justiça investigado pelo Ministério Público de Pernambuco e Polícia Civil, a acusação de participação do padre Airton Freire no suposto estupro cometido pelo seu motorista, contra a personal stylist Sílvia Tavares de Souza, ganha um novo capítulo. Em entrevista exclusiva ao blog, duas testemunhas contradizem a versão apresentada por Sílvia, a quem identificam como uma pessoa instável e extremamente delirante.

“Quando vi a notícia, fiquei sem acreditar. Até enviei uma mensagem para ela questionando como diz que foi abusada no dia 18 e nos dias seguintes do retiro continua no mesmo lugar beijando e idolatrando o padre Airton, o seu abusador?”, questiona a estudante Marina Araújo (na foto acima).

Frequentadora do retiro da Fundação Terra há dez anos, Marina revela ter chegado ao retiro no dia 19, um dia após ao suposto abuso cometido pelo motorista e assistido pelo padre Airton. No local, ela e cerca de 80 pessoas ficaram até o dia 21 sem que Silvia mostrasse qualquer incômodo por estar no local ou qualquer indício de que havia sido violentada um dia antes.

“Pelo contrário, em todo o momento Sílvia sempre quis mostrar aos presentes que era uma pessoa muito próxima do padre, a quem chamava de “padinho” e de ser o santo responsável pela cura de um tumor que teve na cabeça. Ela falava, inclusive, que ia à Fundação Terra a hora que quisesse”, revela a estudante.

Segundo Marina, a história de Sílvia não passa de um delírio criado em sua mente, pois não tem o menor sentido e está cheia de contradições que ela até o momento não conseguiu explicar. “Em alguns momentos, em entrevistas que assisti de Sílvia sobre o caso, ela diz que estava com o marido no retiro, o que não é verdade. Na época, ela disse a várias pessoas que estava separada do esposo. Outra coisa, como uma pessoa que se diz esclarecida, é violentada e não parte no dia seguinte para fazer um Boletim de Ocorrência e colher qualquer evidência para confirmar a história?”, indaga.

Ela complementa: “Não sei o que a levou a fazer isso, mas que eu tenho absoluta certeza de que o padre Airton é 100% inocente e que essa acusação não passa de uma denúncia mentirosa e fantasiosa. Acredito que as investigações e curso irão atestar isso”, afirma a estudante.

A oficial de Justiça Laene Lucena

Também há mais de dez anos como frequentadora habitual da Fundação Terra, a oficial de Justiça Laene Lucena sai em defesa do padre e confirma que a denúncia feita por Sílvia não passa de uma mentira infundada.

Ela conta que chegou, junto com mais quatro amigas, no retiro um dia depois do suposto abuso denunciado por Sílvia e que tudo corria na mais absoluta normalidade. Inclusive, com muita gente fazendo questão de estar junto com o padre Airton, tirando foto e pedindo bênçãos ao religioso. Por conta do assédio dos fiéis ao padre, que desde 2021, quando foi internado com problemas cardíacos, vem com a saúde debilitada, Laene se viu na obrigação de intervir pedindo para que as pessoas tivessem misericórdia diante da saúde fragilizada do padre e o deixassem cumprir o rito do retiro sem interrupções.

“Foi após esse momento que a figura de Sílvia me chamou a atenção, pois, até aquele momento, nunca a tinha visto nos retiros da Fundação Terra. Em seguida, ela prontamente se levantou, foi lá no microfone e em alto e bom som na frente de todo mundo ela disse que estava ali, que ele [o padre] tinha operado um verdadeiro milagre na cabeça dela, e que ela o amava e que ninguém ia chegar perto dela para proibi-la de abraçar e beijar ele. E o abraçou e o beijou na frente de todos os presentes. É impossível uma pessoa ter sido estuprada em uma quinta de manhã e no sábado fazer o que fez na frente de todos”, comenta Laene.

A partir desse momento, a oficial de Justiça passou a prestar mais atenção em Sílvia, que sempre fazia questão de estar próxima ao sacerdote e criar situações para aparentar ter intimidade com o padre.

“Quem segue as regras de lá, como a grande maioria dos fiéis, sabe que tem que entender o limite. Tem pessoas que confundem o padre com um santo ou com um místico, algo que beira o devaneio. Eu enxergo Sílvia com essa característica, o tempo todo querendo se fazer íntima. O fato dele a chamar de princesa não diz que ele tem aproximação a ela. O padre é uma pessoa extremamente educada e ele chama muitos fiéis a quem não recorda o nome de “princesa”. É algo extremamente natural”, explica.

Assim como Marina, Laene acredita piamente na inocência do padre Airton e tem certeza de que tudo não passa de uma fantasia criada por Sílvia para chamar atenção. Para ela, não está claro o real motivo que levou Sílvia a contar essa história. Até porque, segundo Laene conta, ela não lembra de Jailson Leonardo da Silva como motorista do padre, embora frequente a Fundação Terra há mais de dez anos e conheça todo mundo.

“Aqui, quem fala não é uma fiel, uma fanática, é uma mãe de dois filhos que vê um projeto social ruindo por terra por conta de uma maldade de uma pessoa. Realmente, não entendo seus motivos. Penso que se ela queria atingir o padre com essa invenção, está atingindo muito mais aquele pobre que depende da assistência da Fundação Terra, porque após essa história, o que estamos vendo são as arrecadações despencando. E em nome de quê? Fama, notoriedade?”, indaga.

Fonte: Blog do Magno Martins

Padre Airton Freire pede afastamento da Fundação Terra

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Uma semana após a Diocese de Pesqueira proibir o Padre Airton Freire de Lima, de 66 anos, de realizar celebrações e administrar qualquer sacramento católico, após escândalo de suspeita de estupro contra a personal stylist Sílvia Tavares de Souza, o padre Airton se afastou da presidência da Fundação Terra.

A informação foi divulgada por meio de nota nesta quarta-feira (7). No documento ele diz que está abalado psicologicamente e só retorna à presidência da Fundação quando a questão for esclarecida. A vice-presidente Jessica Mickaelli Pereira assumirá a presidência do órgão no período de afastamento.

Domingo, o blog noticiou com exclusividade que as investigações sobre a denúncia de estupro contra o padre Airton Freire e o motorista Jailson Leonardo da Silva estão “maduras e robustas”. E mais: o caso de Sílvia Tavares de Souza é a ponta do iceberg. O que já pode ser afirmado pela apuração do blog é que os holofotes sobre a questão podem expor graves crimes. Muitos já eram conhecidos, mas abafados.

Como já era de repercussão pública silenciosa, exatamente pelo poder que o cerca, devem haver outros casos de abuso que podem estar sendo apurados,  envolvendo mulheres e homens, maiores e menores. Também há denúncias de como a Fundação Terra consegue patrimônio além das doações regulares.

 

Leitos de UTI da rede pública estão com 100% de ocupação em Pernambuco

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O fantasma do colapso no sistema de saúde, vivenciado durante a pandemia da Covid-19 voltou a rodear os hospitais públicos de Pernambuco.

A oferta de leitos de unidade de terapia intensiva (UTI) continua insuficiente para garantir a assistência aos mais de 160 pacientes, de todas as faixas etárias, que aguardam um leito, sem previsão de liberação de vagas. Hoje, a rede pública do Estado trabalha na capacidade total de seus leitos, em melhores palavras, todos estão ocupados.

Além da degradação dos hospitais públicos do Estado, denunciada pela população e pelos funcionários, a superlotação é outro grande problema, que só vem se arrastando nos últimos anos sem uma solução. As filas de espera permanecem sem fim. Nos quatro cantos do estado, os leitos estão lotados e pacientes aguardam uma vaga. Somente com síndrome respiratória aguda grave (SRAG), duas crianças e 87 adultos estão à espera de um leito de UTI. Já os casos não respiratórios, totalizam 74 pacientes. É importante destacar que redes privadas, vivenciam o mesmo cenário, visto que o aumento dos casos de doenças respiratórias se apresenta significativo em solo pernambucano.

Durante visita do presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT), a governadora Raquel Lyra (PSDB), afirmou que dentro de um contrato de empréstimo de R$2,5 bilhões, destinará parte do montante para requalificação dos hospitais estaduais.

Atualmente, Pernambuco vivencia um aumento no número de casos de influenza em adultos, não tão diferente da maior parte do Brasil. Entre crianças, com idades até 2 anos, existe uma manutenção do crescimento de novos casos semanais e de internações pelo vírus sincicial respiratório (VSR), que é o principal agente responsável por infecções respiratórias agudas em recém-nascidos. O vírus causa doenças leves, semelhantes a um resfriado, mas também podem acarretar em doenças graves, como bronquiolite.

A CBN Recife procurou a Secretaria de Saúde do Estado, para obter respostas sobre ações para aumento de leitos e viabilizar o atendimento desses pacientes, mas até o fechamento desta reportagem, não obteve resposta.

Fonte: CBN Recife

O que abre e fecha em Salgueiro neste 8 de Junho, dia de Corpus Christi

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Embora não seja considerado feriado, o Dia de Corpus Christi é celebrado nesta quinta-feira (08), e geralmente a data é considerada ponto facultativo, e, por isso, algumas instituições têm funcionamento modificado.

Porém, neste ano o governo de Pernambuco decidiu por transferir o ponto facultativo para a a véspera de São João, no dia 23 de junho. A prefeitura do Salgueiro determinou pronto facultativo para os servidores, bem como o governo federal também determinou ponto facultativo, porém para estes válido na quinta(8) e na sexta (9).

Confira o que abre e o que fecha nesta data:

Comércio

A Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Salgueiro informou que, na quinta-feira, o comércio vai abrir normalmente. “O feriado de Corpus Christi (08) será transferido para a véspera de São João (23)”, afirmou a entidade.

Bancos

De acordo com a Federação Brasileira de Bancos (Febraban), as agências bancárias não estarão abertas para atendimento presencial ao público na quinta-feira.

Correios

Os Correios informaram que, na quinta-feira (08), não haverá atendimento nas agências. Na sexta-feira (09), o funcionamento volta ao normal,

No Dia de Corpus Christi, o atendimento de pós-vendas da Central de Atendimento dos Correios (CAC) vai funcionar por meio da internet e pelo atendimento automatizado nos telefones 0800.725.7282, 0800.725.0100 e 3003.0100.

O funcionamento desses canais é 24 horas, sete dias por semana. O atendimento com os operadores será retomado na sexta-feira (9), a partir das 8h.

Limpeza Urbana

Não recebemos informação da empresa Limpax sobre a coleta do lixo. A matéria será atualizada assim que recebermos o informe oficial.

Confira as oportunidades de emprego para Salgueiro nesta quinta-feira (08)

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Nesta quinta-feira, 08 de junho, segundo a Agência Estadual do Trabalho, em Salgueiro para pessoas com deficiências tem 01 vaga para Auxiliar Administrativo, para quem tem ensino médio, mas não exige experiência.

Para o público em geral, têm 03 vagas para Ajudante de Carga e Descarga de Mercadoria e 01 vaga para Costureira de Máquinas Industriais, exige experiência de no mínimo 6 meses e fundamental completo.

01 vaga de Eletricista, 01 vaga de Mecânico, 01 vaga de Soldador, 01 vaga de Supervisor de Manutenção Industrial, 01 Técnico de Manutenção Elétrica e 01 Técnico em Manutenção Mecatrônica, para quem tem ensino médio completo e exigência de 6 meses experiência.

02 vagas de Motorista Entregador, uma para quem tem ensino fundamental completo e a outra com ensino médio completo. Ambos precisam ter experiência de 6 meses na carteira de trabalho.

01 vaga para Assistente de Logística de Transporte, exigindo o ensino superior completo em Administração e 01 vaga de Auxiliar de Logística que exige ensino superior incompleto em Logística, para ambas também é exigido 6 meses de experiência.

A agência do trabalho fica na Avenida Antônio Angelim no Salgueiro Shopping.

Para informações de agendamentos os interessados podem acessar o site da Secretaria do Trabalho, Emprego e Qualificação.